Solt 5 - Cultura Regenerativa - Sociocracia Brasil

Olá!

Somos participantes do SoLT da Sociocracia Brasil e criamos esse quiz/formulário para você descobrir o quanto da Cultura Regenerativa já faz parte da sua vida!

Não tem certo e nem errado. 😉

São 11 perguntas rápidas relacionadas à diversos aspectos da cultura de uma organização e você pode responder com transparência, pois esse é um espaço que criamos com muito carinho para você ampliar seu conhecimento.

Quando terminar de preencher, você vai conseguir visualizar em que lugar da caminhada da Cultura Regenerativa a sua organização está. Bora lá?!

Primeiro, deixa a gente conhecer você um pouquinho antes de botar a mão na massa 🙂

1 - Qual o seu nome?

2 - Diz pra gente o seu e-mail. | *Mandaremos neste endereço o resultado do quiz e um material sobre Cultura Regenerativa.

3 - Conta pra gente o seu telefone

Solt 5 – Cultura Regenerativa

Agora, fala pra gente um pouco o local que será avaliado:

1 - Qual o tipo de organização que você vai avaliar?

*Caso você não faça parte de nenhuma organização, você pode responder o quiz pensando em sua vida pessoal, sua família, sua relação com amigos, etc.

2- Se sentir confortável, diz para nós qual é o nome da Organização?

3 - Sua organização já pratica a autogestão?

Agora sim, vamos ao quiz...

Numa escala de 1 a 5, responde pra gente o quanto essas observações abaixo se aplicam no dia-a-dia da sua organização:

p.s: para você ter como referência:

1 - Nada
2 - Muito pouco
3 - Às vezes
4 - Frequentemente
5 - Sempre

1 - As pessoas se sentem parte da organização e motivadas a servi-la.

2 - As pessoas são produtivas e entregam o máximo de valor que podem para a Organização.

3 - A organização é um ambiente seguro e confortável para eu ser quem eu sou. Eu sou a mesma pessoa dentro e fora da organização.

4 - Na organização que faço parte, as pessoas cultivam relações verdadeiras e saudáveis.

5 - A organização incentiva e possui iniciativas institucionais para o cuidado e bem-estar das pessoas.

6 - A organização incentiva o exercício do autoconhecimento e da inteligência emocional.

7 - As informações internas estão disponíveis e claras para todos, de forma que todo mundo pode criar opiniões embasadas para influenciar ou tomar decisões pela organização.

8 - As decisões da organização consideram os impactos de forma sistêmica em todos os agentes: Cliente, Fornecedores, Colaboradores, Meio Ambiente, Sociedade, etc.

9 - A organização é composta de pessoas de diferentes formações acadêmicas, orientação sexual, etnias, classes sociais e incentiva a diversidade de pensamento.

10 -O propósito da organização é claro para todos, sei como eu contribuo para ele e isso me faz bem.

11 - Sinto a organização como um organismo vivo em que as pessoas colaboram entre si e suas tensões são consideradas.

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